Parce que notre démarche est globale, nous croyons fermement que la vie en entreprise doit se dérouler comme en voyage : selon un système de valeurs tournées vers la planète. Au bout du monde ou à domicile : même engagement.
Réduire notre empreinte carbone
Pour éviter l’usage de la voiture par nos salariés, Terres d’Aventure prend en charge les déplacements à vélo à 100% et ceux réalisés en transports en commun à hauteur de 50%. Compte tenu de notre activité, nos équipes doivent régulièrement se former à l’étranger et ainsi voyager par avion. Au cours de ces missions, les émissions carbone liées à leur voyage sont absorbées à 100%.
Optimiser nos ressources
Dans les bureaux de Terres d’Aventure, nous prônons une consommation durable de nos matériaux et de nos ressources, qu’il s’agisse d’utiliser du papier recyclé PEFC, de gérer notre parc informatique, de rester fidèles au tri sélectif, de s’éclairer avec des luminaires LED basse consommation, d’user de produits d’entretien écoresponsables ou de souscrire à l’électricité verte Enercoop.
Prendre soin de nos équipes
Chez Terres d'Aventure, nous portons une attention particulière à nos collaborateurs. La diversité de leurs origines et de leurs parcours est toujours source de richesse. Aux postes à responsabilité, la parité est stricte. En très grande majorité, nos contrats sont à durée indéterminée. Nous prenons en charge 85% de la mutuelle prévoyance et santé. L'intéressement, la participation et les primes représentent chaque année en moyenne l'équivalent de 45% de nos résultats, un taux exceptionnel en France. Enfin, nous favorisons le sport et le bien-être de nos salariés en mettant en place diverses activités.
